“談高質量就業的時候，我們在追求什么？”屏幕上打出標題后，一加一殘障公益集團創始人之一傅高山笑著說:“拿到這個題目時，我還是比較驚訝的，因為關于殘疾人就業，一般考慮更多的還是保障和支持層面。以視障者為例，按摩幾乎是唯一出路。對我們來說，高質量就業的一個表現就是多元化就業。”

11月7日，普陀區殘聯舉辦2023年普陀區殘疾人就業論壇暨崗位直播秀，殘疾人工作者、專家學者、殘疾人就業創業代表、企事業單位代表齊聚一堂，探討如何“推進殘疾人高質量就業”。

“中國有1700萬視障者，能走上社會工作的不到1/10，而且絕大多數只能從事推拿按摩。”作為視障人士，傅高山想證明，他們是可以走出推拿店，在更多崗位上發光的。從2010年開始，他就為視障者提供過客服、播音、速記員等多種崗位，開始多元職業探索。

人工智能興起后，他發現大數據訓練需要大量的AI數據標注人員，這個崗位的培養周期只需一個月時間，掌握簡單的電腦操作技能就能勝任，于是從2019年開始，“一加一”上海視障團隊就開始與國內頂尖科技公司的音箱團隊展開合作，至今已有近5年，吸納穩定就業的視障人士20余人。

普陀區優秀殘疾人代表吳怡敏也講述了自己的經歷。他通過上海市殘疾人機關事業單位專項招錄考試后，進入了普陀區勞動人事爭議仲裁院，從普通的窗口工作人員成長為一名仲裁員及公職律師，付出了很多努力。他還給殘疾伙伴提了三點建議:居安思危，提升自己；揚長避短，不要死磕；別做社恐，敢走出去。他說:“殘疾其實沒什么不同，只是換了一種方式去生活。只有通過自力更生，通過努力，創造自我價值，才能獲得他人的尊重，形成良性循環。”

但客觀難題依然存在。有時線上相談甚歡，見面后發現身有殘疾，求職者大概率會被拒絕；有的企業直接在招聘里將身體缺陷規避在外。普陀區就業促進中心首席職業指導師傅敏悅說，曾經有企業找到自己，希望招聘兩個殘障人士，但問到提供什么崗位時，對方卻說“您幫我們招兩個人，我們看他們能做什么，就給他們安排什么”。傅敏悅說，這樣安排看似履行了社會責任，實則對企業和求職者都不夠負責。

上海市就業服務專家志愿團專家張舸認為，現在有些部門安排工作時，安排好就結束了，應該“扶上馬，再送一程”，對職場發展有深度的關懷，幫求職者在職場找到屬于自己的位置，并樹立可持續發展的職業觀，找到自己的發展路徑。

除了探索殘疾人高質量就業之路，本次活動也有扶持殘疾人就業創業的干貨——在一小時的直播中，上海中環投資開發有限公司下屬三家子公司、上海世紀朵云文化發展有限公司等多家企業和社會組織輪番上播，發布崗位招聘信息和培訓信息，普陀區殘聯、普陀區甘泉路街道辦事處代表也介紹了扶持企業雇用殘疾人員工的鼓勵政策等實用信息和經驗做法。

直播中，全國殘疾人職業技能大賽冠軍嚴素梅壓軸登場，展示了自己通過普陀區殘聯開展的非遺竹編技能培訓學到的精湛技藝。嚴素梅表示，學竹編不僅讓她掌握了一門手藝、增加了一些收入，更重要的是，讓她在指尖找回了自信，可以更好地生活。