為全面了解干部年度履職情況，促進各級干部總結經驗、查找差距、明確改進方向，不斷提升干部隊伍綜合素質和履職能力，近日，中國化學工程第十四建設有限公司開展2023年度干部考核述職工作，近2300名管理人員參加述職評議。

此次述職圍繞重點工作完成情況、工作中取得的進步、上年度干部考核存在問題及改進情況、現存主要問題、下一年度工作計劃和對公司的建議等六個方面展開。各級干部對一年來的工作進行了梳理，亮成績、找差距、謀新篇。測評人員認真聽取匯報，并本著公平、公正、認真負責的態度，以線上不記名方式對述職人員一年來的工作表現進行評議打分。

通過述職，各層級管理人員相互借鑒學習，共同改進提高，進一步提升了自身的履職能力，激發了干事創業的內生動力，展現了干部職工良好的精神風貌，營造了創先爭優的濃厚氛圍。在未來的工作中，將繼續堅持圍繞中心、服務大局，不斷提升“七種能力”，努力打造一支政治過硬、本領過硬、作風過硬的干部隊伍，勇擔使命、敢做善為，為推動公司高質量發展作出新的貢獻。