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衛(wèi)健委召開發(fā)布會浙江介紹推動醫(yī)改與衛(wèi)生健康現(xiàn)代化互促經(jīng)驗

發(fā)布時間:2024-11-20 02:34:17  |  來源:中國經(jīng)濟網(wǎng)  |  閱讀量:12191  |  

11月18日,在國家衛(wèi)生健康委召開的新聞發(fā)布會上,浙江省衛(wèi)生健康委主任王仁元表示,浙江認真學習推廣三明醫(yī)改經(jīng)驗,結(jié)合浙江實際,推動醫(yī)改與衛(wèi)生健康現(xiàn)代化互促共進,著力打造“看病不出省”重大標志性成果。

王仁元介紹,針對“重復檢查”的問題,浙江省通過統(tǒng)一建設浙江省檢查檢驗結(jié)果互認共享平臺來破解“不能認”,通過完善醫(yī)保預算總額來破解“不愿認”,通過制定統(tǒng)一的互認項目目錄、編碼和質(zhì)控標準來破解“不敢認”,通過破解“三個不”,目前已經(jīng)覆蓋了所有二級以上公立醫(yī)療機構(gòu)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院,累計互認4774.4萬項次,直接節(jié)省醫(yī)藥費用超過15億元。

浙江省麗水市委書記吳舜澤介紹,麗水市先后調(diào)整了醫(yī)療服務價格1001項,全市醫(yī)療服務收入占公立醫(yī)院醫(yī)療收入比重從34.4%提升至38.2%,公立醫(yī)院運行結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化,初步形成以醫(yī)療服務為主導的收費機制;深化薪酬制度改革,賦予公立醫(yī)院薪酬分配自主權(quán),近三年醫(yī)務人員薪酬穩(wěn)定收入占比從46%提升至53%;在藥品耗材管理、減少重復檢查上下功夫,積極推行多學科的聯(lián)合診療、醫(yī)檢互認、日間手術等舉措,切實降低了老百姓的就醫(yī)負擔,實現(xiàn)了花小錢、看好病。他舉例表示,該市的“醫(yī)檢互認”平臺覆蓋了全市所有公立醫(yī)院和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院,僅去年以來互認項目就達到了140萬項次,為群眾節(jié)約就醫(yī)費用3226萬元;近三年,該市住院均次費用同比下降5.3%。

湖州市人民政府常務副市長王宗明表示,湖州市建立醫(yī)療服務價格動態(tài)調(diào)整機制,2018年以來累計調(diào)整5000多個項目,醫(yī)療服務收入占比提高到38%;按照動態(tài)縮小不同等級醫(yī)療機構(gòu)間的收入差距、醫(yī)院內(nèi)部業(yè)務科室收入差距、獎勵績效工資占比這“三個結(jié)構(gòu)性調(diào)整”的思路,推行以崗位年薪為主的薪酬制度改革,醫(yī)務人員薪酬中穩(wěn)定部分占比較2022年提升了11.3%。


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