“之前成果都是寫在論文上，現在可以通過所學幫助企業解決實際問題，自己的論文和專利都變成了企業研發的‘加速器’。”

在浙江嘉善一裝備工程有限公司生產車間里，嘉善復旦研究院博士、“科技副總”張柏誠正和工程師一起對企業自主研發的新型離子注入機設備進行調試。

據悉，該公司是一家高新技術企業，2023年年產值達8000多萬元，2024年有望突破1億元。為幫助企業加快轉型升級，2024年5月，在嘉善縣科技局“搭橋”下，科研人員直接入職企業，為科技創新“把脈”，也讓高校科研方向“有的放矢”。

這段時間，張柏誠已多次到訪企業，利用科研技術幫助企業簡化設備工藝測試中的流程，為其突破了關鍵部件的研制難題。

“從前遇到問題時，沒有合適的專家指導我們，現在企業有了‘科技副總’，可以讓我們在工藝菜單、工藝結果上面做得更好，縮短了研發周期。”該公司設備研發工程師蘇凱說。

在嘉善，同樣在科創道路上遇到過技術瓶頸、人才匱乏等問題的，還有一家微針半導體公司。

“國內從事這一行業的人才較少，如果只靠企業招聘，需要投入很大的人力。”該公司董事長劉紅軍介紹，跟高校、研究院建立合作，為企業帶來了許多便利。

“企業依據他們的需求提出問題，我們再去幫他們通過仿真設計或者實驗室做測試驗證。”嘉善復旦研究院博士、該公司“科技副總”邱德龍說道。

任職以來，邱德龍常常出入企業，與生產人員一起下車間，與研發人員聊設計，他認為高校的科研成果在“天上”，只有到企業才能“落地”和“開花結果”。

一位專家教授入職，為企業帶來了整個學術“朋友圈”。科技型中小企業是最具活力、潛力和最具成長性的創新群體，有了“科技副總”加持，“船小好調頭”的企業轉型升級之路越走越寬。

近年來，嘉善率先探索構建企才合作新模式，將科研院所優勢資源與企業實現全面深度對接，推動產學研合作。2024年以來，嘉善已選派27名科研人員入企擔任“科技副總”，助力合作企業新增營收近15億元。

該縣相關負責人介紹，接下來，嘉善將依托重點實驗室、博士后科研流動站、院士工作站等創新平臺，為企業提供全方位科技創新服務，讓人才為因地制宜發展新質生產力注入新動能。