7月9日，去哪兒CEO陳剛發(fā)全員信宣布，從7月15日起，每周三、周五，員工可以靈活選擇辦公地點(diǎn)。

為了保證混合辦公落到實(shí)處，陳剛在信中特意強(qiáng)調(diào)，員工按規(guī)定混合辦公，“無(wú)需任何申請(qǐng)審批”。

據(jù)介紹，去年10月，去哪兒開(kāi)始了為期9個(gè)月的混合辦公試驗(yàn)。回收數(shù)據(jù)顯示，員工對(duì)混合辦公的各個(gè)維度反饋正面——超過(guò)九成的員工認(rèn)為混合辦公后幸福感有明顯提升，員工主動(dòng)離職率在混合辦公后下降了三成。

值得一提的是，去哪兒表示COO劉連春表示，無(wú)論是在家、酒店還是其他度假場(chǎng)所都可以混合辦公，員工只需要保證工作順利完成即可。年假＋混合辦公，也沒(méi)有問(wèn)題。

“去哪兒現(xiàn)在采取的混合辦公模式，是根據(jù)目前公司的運(yùn)營(yíng)狀態(tài)、員工能力、管理水平等多因素綜合決定的，也考慮到當(dāng)前的社會(huì)環(huán)境、行業(yè)狀態(tài)。未來(lái)，去哪兒還將持續(xù)提升管理水平，不斷尋求最適合公司和員工發(fā)展的辦公模式。從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，去哪兒想做一個(gè)‘輕管理’的公司，推動(dòng)混合辦公的趨勢(shì)不會(huì)改變。”劉連春補(bǔ)充道。

據(jù)了解，混合辦公適用人員范圍為入職6個(gè)月以上的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)正式員工為主。

攜程于2022年已推出混合辦公

據(jù)攜程黑板報(bào)消息，2022年2月14日，攜程集團(tuán)宣布將在全公司推行混合辦公制度。3月1日開(kāi)始，每周三、周五，公司各事業(yè)部、職能部門(mén)可根據(jù)實(shí)際管理需求，實(shí)行或逐步推行1-2天的混合辦公，即每周有1-2天，符合條件的員工可自行選擇辦公地點(diǎn)。