智通財經APP訊，紫金礦業發布公告，公司注意到，美國國土安全部于 1 月 14 日將 37 家中國企業新增列入所謂的“維吾爾強迫勞動預防法(UFLPA)”實體清單，其中，公司及新疆紫金有色金屬有限公司、新疆哈巴河阿舍勒銅業股份有限公司、新疆金寶礦業有限責任公司、新疆紫金鋅業有限公司因涉及從新疆采購原料或僱傭少數民族員工被列入。

本著對投資者、社會及其他利益相關方負責任的態度，公司特此鄭重聲明如下:公司在疆權屬企業均嚴格遵循中國法律法規，以及聯合國《工商業與人權指導原則》、國際勞工組織《工作中的基本原則和權利宣言》等國際勞工人權基本規則，杜絕一切形式的強迫勞動及其他侵犯員工權益的行為，所有招聘、離職等活動均遵循自愿原則，尊重員工的人身自由，實行市場化及有競爭力的薪酬政策，薪資水平超過當地社會平均工資的 34%，并且已建立順暢的溝通和申訴機制，充份尊重員工及工會的協商權利。此外，公司已依據《OECD 礦產供應鏈盡職調查指南》建有負責任供應鏈管理體系，確保供應商及承包商同步遵循公司行為準則，未發現或收到關于供應鏈上存在強迫勞動的可信證據。美國國土安全部未基于事實而草率指控，公司對此深表遺憾和震驚。

公告稱，UFLPA 實體清單只涉及被列入清單的主體自身，不含其控股、參股公司，且僅限制清單內企業生產的產品出口至美國，不會對公司及權屬企業的其他業務活動造成任何影響，亦不禁止任何主體交易公司股票。

公司在美國沒有資產，亦沒有取得來自美國的銷售收入;所涉在疆權屬企業合計的資產、收入、利潤等占公司相關指標比例均未達 5%;公司及在疆部份權屬企業被列入 UFLPA 實體清單預計不會對公司產生重大影響。

公司將與美國法律專家團隊合作，研究相關救濟程序，并積極與美國相關政府部門溝通以解決相關誤解，爭取將公司及在疆部份權屬企業從 UFLPA 實體清單中刪除。