東方網(wǎng)記者程琦6月13日?qǐng)?bào)道:今天，螞蟻集團(tuán)發(fā)布《2023年可持續(xù)發(fā)展報(bào)告》，全面披露以發(fā)展創(chuàng)造可持續(xù)未來(lái)的最新進(jìn)展。

報(bào)告顯示，2023年螞蟻集團(tuán)積極擁抱AI浪潮，加大研發(fā)投入，為可持續(xù)發(fā)展積蓄動(dòng)能。同時(shí)，加速推動(dòng)前沿科技落地應(yīng)用，助力解決社會(huì)問(wèn)題，不斷提升普惠服務(wù)的廣度和深度。

面對(duì)一系列外部環(huán)境挑戰(zhàn)，2023年螞蟻集團(tuán)服務(wù)小微企業(yè)和小微經(jīng)營(yíng)者的數(shù)量仍然上升到8700萬(wàn)，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)的強(qiáng)韌發(fā)展貢獻(xiàn)一份力量；年度研發(fā)投入達(dá)到211.9億元，聚焦人工智能和數(shù)據(jù)要素技術(shù)，致力于讓AI像掃碼支付一樣便利每個(gè)人的生活；在“全球最熱”的這一年，首次開(kāi)展“范圍三”碳排放的全面盤查；在公司治理方面，對(duì)標(biāo)全球先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，首次將可持續(xù)發(fā)展和風(fēng)險(xiǎn)管理納入公司年度考核并與高管薪酬掛鉤……

科技創(chuàng)新是螞蟻發(fā)展的根本驅(qū)動(dòng)力。面對(duì)新技術(shù)變革的浪潮，螞蟻積極布局以大模型為代表的人工智能技術(shù)，希望用科技的力量，降低AI應(yīng)用的門檻，讓更多人受益。2023年，螞蟻百靈大模型通過(guò)國(guó)家備案，重點(diǎn)打造智能生活管家、金融管家、健康管家“三個(gè)管家”。同時(shí)，螞蟻持續(xù)深耕數(shù)據(jù)要素根技術(shù)，探索讓數(shù)據(jù)價(jià)值的流動(dòng)像自來(lái)水一樣即開(kāi)即用，讓每一家小微企業(yè)都能共享數(shù)據(jù)價(jià)值的紅利。

以就醫(yī)助理為例，2023年，螞蟻聯(lián)合浙江衛(wèi)健委推出全國(guó)首個(gè)AI就醫(yī)助理“安診兒”，?這個(gè)只要語(yǔ)音就可以喚醒的數(shù)字人，可以為患者就醫(yī)提供診前診中診后一系列諸如導(dǎo)診掛號(hào)、問(wèn)診陪護(hù)、醫(yī)療報(bào)告查詢、健康管理等專業(yè)服務(wù)，對(duì)老年人、異地就醫(yī)群體尤其友好，目前已在浙江省內(nèi)近百家醫(yī)院為患者提供了超過(guò)百萬(wàn)次服務(wù)。

報(bào)告數(shù)據(jù)顯示，過(guò)去3年，螞蟻始終保持高強(qiáng)度的科研經(jīng)費(fèi)投入，已實(shí)現(xiàn)3年連增，2023年達(dá)到211.9億元，位居全國(guó)民營(yíng)企業(yè)前列。

“此身雖微小，能擋一粒沙”感召數(shù)億網(wǎng)友參與。螞蟻森林啟動(dòng)7年來(lái)，帶動(dòng)超過(guò)6.9億網(wǎng)友踐行低碳生活，螞蟻森林相應(yīng)捐資種下4.75億棵樹(shù)，9成種在“三北”工程三大標(biāo)志性戰(zhàn)役地區(qū)。

內(nèi)蒙古興安盟科右中旗螞蟻森林項(xiàng)目沙棘林

綠色運(yùn)營(yíng)方面，螞蟻已連續(xù)三年實(shí)現(xiàn)運(yùn)營(yíng)排放碳中和，2023?年公司運(yùn)營(yíng)排放相較基準(zhǔn)年下降?43.19%，提前完成運(yùn)營(yíng)排放減排目標(biāo)。同時(shí)，依據(jù)《溫室氣體核算體系:企業(yè)價(jià)值鏈核算與報(bào)告標(biāo)準(zhǔn)》及《全球金融行業(yè)溫室氣體核算和報(bào)告標(biāo)準(zhǔn)》等標(biāo)準(zhǔn)，螞蟻在23年開(kāi)展了范圍三碳排放的首次全面盤查，覆蓋螞蟻集團(tuán)價(jià)值鏈上下游活動(dòng)相關(guān)的?12?個(gè)類別，為推動(dòng)價(jià)值鏈碳減排提供科學(xué)依據(jù)。

治理議題也在扎實(shí)推進(jìn)。2023?年，螞蟻首次開(kāi)展董事履職評(píng)價(jià)，推動(dòng)治理體系和效能的持續(xù)優(yōu)化。繼去年設(shè)定19個(gè)可持續(xù)發(fā)展議題3年OKR及規(guī)劃后，今年螞蟻集團(tuán)對(duì)標(biāo)全球先進(jìn)實(shí)踐，再度升級(jí)治理及激勵(lì)體系，首次將風(fēng)險(xiǎn)管理和ESG可持續(xù)發(fā)展納入公司年度考核并與高管薪酬掛鉤。

第十四屆全國(guó)人大代表、廈門國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院原院長(zhǎng)黃世忠教授表示，在加快發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力、積極推動(dòng)綠色低碳經(jīng)濟(jì)成為國(guó)家戰(zhàn)略的時(shí)代背景下，關(guān)注并踐行ESG理念，著眼長(zhǎng)期可持續(xù)發(fā)展，不斷塑造發(fā)展新動(dòng)能與新優(yōu)勢(shì)，促進(jìn)社會(huì)生產(chǎn)力實(shí)現(xiàn)新的躍升，是時(shí)代的使命與要求，也是企業(yè)責(zé)無(wú)旁貸的歷史任務(wù)，“從螞蟻集團(tuán)等企業(yè)推動(dòng)可持續(xù)發(fā)展的實(shí)踐可以看出，ESG已逐漸從被普遍理解的‘成本負(fù)擔(dān)’轉(zhuǎn)變成為推動(dòng)企業(yè)持續(xù)增?的‘價(jià)值引擎’。”